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適格年金・退職金
適格年金が平成24年3月に廃止されます。
対応がおくれると、企業に大きなダメージが出てきますがご存知ですか？
適格年金とは、従業員の退職金を外部積み立てして退職時に直接従業員に直接支払います。
経営者にとって、適格年金とは、生命保険や信託銀国等に預けている単なる、貯蓄性商品などと勘違いされている方もまだおられます。
適格年金を利用することで、退職金の税制適用を受けていることが出来ますが、実際の支払い時に運用損が発生した場合には、本来支払うべき退職金との差損を全額会社が負担しなくてはなりません。
現実には当初見込んだ5.5%の運用予定が１％〜2%にまでに落ち込んでいます。
この適格年金を新しい退職金制度にスムーズに移行させることによって、問題を解決していくことが出来ます。
まず会社の現状を把握することが必要です。
当事務所では、現状分析を無料で行っていますので、この機会に是非ご連絡下さい。
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適格年金と退職金制度